Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge können Sie einen Teil des Arbeitsentgelts – steuer- und sozialversicherungsfrei – direkt in einen Altersvorsorgevertrag einbezahlen. Hierzu bietet STREICHER auch einen Arbeitgeberzuschuss.
Alle Mitarbeiter können eine Berufsunfähigkeitsversicherung zu besonders günstigen Konditionen abschließen. Wir unterstützen sie zudem mit einem Zuschuss von 15 % auf den investierten Betrag.
Für alle Mitarbeiter hat STREICHER eine Gruppenunfallversicherung abgeschlossen. Die Gruppenunfallversicherung ist nicht ausschließlich auf die Zeit am Arbeitsplatz beschränkt. Auch Unfälle im Privatleben werden hier erfasst und sind entsprechend versichert.
Die betriebliche Gesundheitsförderung sorgt dafür, frühzeitig auf gesundheitliche Beanspruchungen der Beschäftigten und veränderte psychische Belastungen zu reagieren. Neben dem weitreichenden Arbeitsschutz gehören hierzu z. B. Maßnahmen wie betriebliche Sportangebote oder orthopädische Büroausstattung.
Bei bestimmten Betriebszugehörigkeitszeiten, Hochzeit oder Geburt erhalten die Mitarbeiter Sonderzahlungen.
Bei einer Entfernung von mehr als 10 km zwischen Wohnort und Arbeitsplatz wird ein Wegegeld in Höhe von 0,40 EUR pro Anfahrtskilometer ausgezahlt.
Nachhaltigkeit ist uns wichtig, auch bei unseren Arbeitsplätzen. Wir bieten daher für fast alle Stellen bereits von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag an.
Für die Mitarbeiter, welche direkt auf den Baustellen eingesetzt sind, bieten wir die Möglichkeit von Fahrgemeinschaften zur Baustelle an. Hierzu werden Firmenkleinbusse zur Verfügung gestellt.
Neben den diversen Ausbildungsberufen im kaufmännischen, technischen und gewerblichen Bereich bieten wir zahlreiche Möglichkeiten, sich individuell weiterzubilden. Hierzu gehören Schulungen und zertifizierte Qualifikationen sowie Fort- und Weiterbildungen bei verschiedensten Bildungsträgern.
Unsere Arbeitsplätze sind mit modernen Maschinen und Werkzeugen ausgestattet. Wir investieren kontinuierlich in eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung und neue Technologien, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter langfristig zu verbessern.
Der Großteil unserer Standorte verfügt über ausreichend Parkplätze, die von den Mitarbeitern kostenlos genutzt werden können.
Als leistungsstarke Unternehmensgruppe sind wir uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und unterstützen regelmäßig gemeinnützige Vereinigungen und deren Veranstaltungen. Schwerpunkte liegen im sozialen Bereich und im Schul- bzw. Hochschulsponsoring.
